Меню

HR-асистент/ка / Рекрутер/ка (Cash Assistance)

September 25, 2022

БФ «Право на захист» (далі - Фонд) – визнаний лідер правозахисного руху в Україні. Фонд має потужні позиції у сфері захисту прав внутрішньо переміщених осіб (ВПО), біженців та осіб без громадянства.

Проект «Адвокація, захист та правова допомога внутрішньо переміщеним особам» , що реалізується БФ «Право на захист», спрямований на захист і підтримку прав внутрішньо переміщених осіб і постраждалого від конфлікту населення. Фонд здійснює моніторинг захисту і підтримку ініціатив місцевих громад, адвокацію щодо вдосконалення правових норм і політик, а також надає безкоштовну правову допомогу внутрішньо переміщеним особам (ВПО).

В місті Київ, HR-асистент/ка / Рекрутер/ка здійснюватиме підтримку програми невідкладної грошової допомоги для ВПО та підпорядковуватиметься HR-менеджеру та Координатору з питань невідкладної грошової допомоги.

Обов'язки та завдання

Обов’язки HR-асистент/ки / Рекрутер/ки передбачають обробку інформації та загальну підтримку діяльності БФ «Право на захист» зокрема, але не обмежуючись наступним:

• Забезпечувати повний цикл пошуку та підбору персоналу різних рівнів (складання опису вакансії та її розміщення, скрінінг резюме, відбір кандидатів для подальших співбесід тощо);
• Проводити аналіз та обробляти резюме;
• Проводити моніторинг ринку праці;
• Організовувати та проводити співбесіди онлайн;
• Надавати зворотній зв’язку кандидатам за результатами співбесід;
• Вести звітність і статистики відповідно до політик та процедур Фонду;
• Вести облік персональних файлів співробітників;
• Брати участь в адаптації нових співробітників;
• Підтримувати HR бренд і корпоративну культуру Фонду;
• Забезпечувати проходження новими співробітниками обовʼязкових тренінгів, збирати та документувати сертифікати про проходження цих тренінгів;
• Надавати допомогу в організації корпоративних заходів та зустрічей.
• Регулярно звітувати про виконану роботу;
• Виконувати інші завдання за дорученням керівника для забезпечення належного рівня обслуговування відповідно до вимог Фонду;
• Розуміти та виконувати Кодексу поведінки Фонду.

Професійні вимоги

• Вища освіта (бажано – управління персоналом, комунікації, менеджмент);
• Досвід роботи у сфері підбору персоналу та управління персоналом — не менше 1 року;
• Базові знання HR та навички рекрутингу;
• Володіння українською, англійською мовами на рівні Intermediate/Upper-Intermediate;
• Високі комунікативні навички та вміння легко знаходити спільну мову з людьми;
• Системність та стресостійкість;
• Креативність, ініціативність, висока мотивація і готовність до динамічної роботи;
• Впевнене володіння комп’ютером (пакет Office 365, Google Docs, Zoom, таск-менеджери тощо).
• Виконання обов'язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальної експлуатації та наруги;
• Уміння працювати самостійно з дотриманням визначених термінів;
• Уміння працювати в тісній співпраці з членами команди;
• Хороші аналітичні здібності і увага до деталей;
• Самомотивація;
• Ініціативність, креативність, гнучкість.

Ми пропонуємо

БФ «Право на захист» пропонує успішному кандидату контракт до 30 грудня 2022 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи.

Процес подачі заявок

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected]. Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 30 вересня 2022 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, БФ «Право на захист» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.