*Кейс-менеджмент — це підхід до роботи з людиною, який забезпечує індивідуальний і послідовний супровід, поєднує кар’єрні, соціальні й психологічні аспекти підтримки, підвищує ефективність роботи фахівців і робить послугу зрозумілою та результативною.
-
На жаль, за вашим запитом нічого не знайдено, ви можете пошукати інше ключове слово, або звернутись до нас із вашим запитанням через форму зворотнього зв’язку
Результати пошуку (25)
Всі результати (25)
Робоча група з напрацювання підходу кейс-менеджменту у сфері зайнятості
5 лютого 2026
У процесі надання послуг зі сприяння працевлаштуванню внутрішньо переміщених осіб ми системно фіксуємо потребу в комплексному та безперервному супроводі людини на шляху до працевлаштування.
Підхід кейс-менеджменту дозволяє:
- забезпечити індивідуальну й послідовну підтримку людини;
- поєднати кар’єрні, соціальні й психологічні аспекти супроводу;
- підвищити ефективність роботи кар’єрних радників;
- зробити послугу зрозумілою, прогнозованою та результативною.
Саме тому БФ «Право на захист» спільно з Державним центром зайнятості ініціювали роботу над напрацюванням методології використання кейс-менеджменту в роботі кар’єрних радників і механізмів міжінституційної взаємодії з урахуванням українського контексту та європейських стандартів.
У межах цієї ініціативи БФ «Право на захист» спільно з Державним центром зайнятості формують широку робочу групу й запрошують організації та інституції, що надають послуги з допомоги у працевлаштуванні різним групам населення.
Мета робочої групи — максимально врахувати наявну національну та міжнародну експертизу, досвід найкращих практик в українському контексті й напрацювати можливий механізм взаємодії та перенаправлень.
Робота групи буде спрямована на:
- розробку підходу до інтеграції кейс-менеджменту в роботу кар’єрних радників;
- напрацювання механізмів міжінституційної взаємодії та перенаправлень;
- узгодження методології з Національною стратегією зайнятості;
- врахування стандартів Європейського Союзу у сфері послуг сприяння зайнятості.
Ми прагнемо, щоб майбутній документ був практичним інструментом, який дійсно підсилюватиме фахівців і допомагатиме людям проходити шлях до працевлаштування з урахуванням їхніх потреб, контексту й вразливостей.
Після реєстрації учасники робочої групи отримають:
- проєкт нормативно-методологічного документа;
- порядок і формат подання пропозицій;
- інформацію про формат роботи та посилання для участі в зустрічах.
Запрошуємо долучитися до спільної роботи та обговорення.
Проєкт реалізується БФ «Право на захист» за фінансової підтримки уряду Великої Британії через UK aid в межах Програми BLOOM. Програма впроваджується BLOOM консорціумом, до якого входять Mercy Corps, International Rescue Committee (IRC), Swisscontact та БФ «Право на захист».